How The West Was Won Leadership Team Building GAmes

Así se ganó el oeste Juego de negocios del salvaje oeste

Resumen

  • 2 horas - 3 horas
  • En interior
  • Competitivo
  • Mínimo: 50
  • Máximo: Sin límites

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Un contexto divertido para explicar la aplicación de estrategias, gestión del riesgo y liderazgo.

Resumen del programa

Así se ganó el oeste es parecido a un histórico “Second Life” [Segunda vida] La compleja matriz del juego crea un entorno común donde los participantes son responsables de sus propios actos. Catalyst puede adaptar el contenido para concienciar de prácticas empresariales sostenibles y éticas. Los clientes lo han usado como plataforma para descubrir sus nuevos principios, el valor que crean para la sociedad, los impactos medioambientales, el uso de recursos y su efecto en la vida de sus empleados.

Resultados de aprendizaje y desarrollo

Así se ganó el Oeste es un juego de negocios experiencial de gran éxito que pone de manifiesto las habilidades de planificación estratégica, negociación, redes y liderazgo en una experiencia inolvidable. Con una miríada de opciones disponibles y una amplia gama de resultados posibles, las decisiones deben tomarse como un equipo. La confianza y un procedimiento de informe eficiente son imperativos. Los equipos deben tener un plan ágil y flexible y la capacidad de refinar estrategias en cualquier momento. Simplemente, el equipo ganador será el que termine con la mayor fortuna al final del juego.

Ideas de responsabilidad social corporativa Logo de responsabilidad social corporativa

Así se ganó el oeste es parecido a un histórico “Second Life” [Segunda vida] La compleja matriz del juego crea un entorno común donde los participantes son responsables de sus propios actos. Catalyst puede adaptar el contenido para concienciar de prácticas empresariales sostenibles y éticas. Los clientes lo han usado como plataforma para descubrir sus nuevos principios, el valor que crean para la sociedad, los impactos medioambientales, el uso de recursos y su efecto en la vida de sus empleados.

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Beneficios empresariales clave

  • Control de presupuestos
  • Responsabilidad corporativa
  • Atención al cliente
  • Diversión y motivación
  • Habilidades de negociación
  • Gestionar el cambio
  • Networking
  • Liderazgo práctico
  • Gestión del riesgo
  • Dinámicas de equipo

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